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PROTECCION DE DATOS PERSONALES

Tratamiento de EMPLEADOS

 

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?

– Identidad: VICTOR MANUEL OCHOA RUBERTE   – NIF: 17741866B

– Dirección postal: C\ San Miguel nº2, 8ºA – 50001 – Zaragoza

– Teléfono: 876005255   – Correo electrónico: administracion@ochoaruberteabogados.com

 

¿Con qué finalidad tratamos sus datos?

En VICTOR MANUEL OCHOA RUBERTE tratamos sus datos con la finalidad de gestionar las relaciones laborales, profesionales y de prestación de servicios.

El tratamiento consiste en:

– La gestión adecuada del personal.

– Elaboración y pago de las nóminas de los empleados.

– Confección de recibos de salarios.

– Creación de los contratos de trabajo.

– Liquidación de seguros sociales.

– La prevención de riesgos laborales en aras a proteger la seguridad y salud del personal.

– Gestión de un expediente del empleado con el histórico de sus desempeños en la organización.

– Control horario de los empleados para el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores que establece la necesidad de registrar la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.

– Resto de tramites laborales para el correcto funcionamiento de la empresa.

 

¿Qué categorías de datos tratamos?

Todos los datos que tratamos son de nivel básico. Concretamente manejamos los siguientes datos de carácter personal:

– Identificativos: nombre, apellidos, N.I.F. / D.N.I., dirección postal, dirección electrónica, teléfono, N.º Seguridad Social, N.º Mutualidad

– Características personales: sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, edad

– Académicos y profesionales: formación, titulaciones, historial de estudiante, experiencia profesional

– Detalles de empleo: profesión, puestos de trabajo, datos no económicos de nómina, historial del trabajador

– Económico-financieros: cuentas bancarias

 

¿Existen decisiones automatizadas?

No se toman decisiones automatizadas ni se elaboran perfiles de forma automática.

 

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos utilizados para el control horario se mantendrán durante 4 años como obliga el Estatuto de los Trabajadores, pasado este tiempo se destruirán. El resto de datos se conservarán mientras se mantenga una relación contractual.

 

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

Las bases legales para el tratamiento de los datos personales son el propio consentimiento del interesado, así como la ejecución del contrato laboral según los términos y condiciones que constan en las cláusulas del documento firmado por ambas partes y las obligaciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.

El interesado no tiene la obligación de facilitarnos sus datos personales, pero en caso de no facilitarnos la información requerida y necesaria para el tratamiento no podremos llevar a cabo la relación laboral.

El interesado podrá revocar el consentimiento para la recogida y tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, mediante el procedimiento que establecemos para ello, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. En ningún caso la retirada de un consentimiento condicionará la ejecución de otras finalidades.

 

¿A qué terceros destinatarios se comunicarán sus datos?

No se comunicarán datos a terceros, salvo obligación legal.

 

¿A qué encargados de tratamiento se comunicarán sus datos?

Para prestar servicios estrictamente necesarios para el desarrollo de la actividad, VICTOR MANUEL OCHOA RUBERTE, comparte datos con los siguientes prestadores de servicios:

– Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de asesoramiento fiscal y contable.

– Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de asesoramiento laboral.

– Encargado de tratamiento ubicado en Ejea de los Caballeros (Zaragoza) para el servicio de mantenimiento de los sistemas informáticos.

Todos los encargados de tratamiento cumplen con la normativa vigente en materia de protección de datos.

 

¿Existen transferencias internacionales de sus datos?

Se consideran transferencias internacionales de datos el traspaso de datos a encargados de tratamiento, corresponsables de tratamiento o destinatarios de terceros países u organizaciones internacionales no establecidos en la Unión Europea.

Sus datos personales no se transfieren a organizaciones no establecidas en la Unión Europea.

 

¿Qué medidas de seguridad implantamos para proteger sus datos?

Trataremos los datos en todo momento de forma absolutamente confidencial y guardando el correspondiente deber de secreto respecto de los mismos, de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado dela tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

 

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

1) Derecho de acceso: podrá consultar sus datos personales tratados por la organización.

2) Derecho de rectificación: podrá modificar sus datos personales cuando éstos sean inexactos.

3) Derecho de oposición: podrá solicitar que no sean tratados sus datos personales

4) Derecho de supresión: podrá solicitar la eliminación total o parcial de sus datos personales. Esto no significa que sus datos sean totalmente eliminados, sino que sus datos se conservarán bloqueados de manera que impida su tratamiento, sin perjuicio de su puesta a disposición de las administraciones públicas, jueces y tribunales, para la atención de posibles responsabilidades que hayan surgido del tratamiento durante su plazo de prescripción. Una vez superado ese plazo, sus datos serán debidamente eliminados o anonimizados.

5) Derecho a la portabilidad de datos: tiene derecho a transferir los datos que nos haya facilitado y aquellos que se han obtenido de su relación contractual a otro responsable del tratamiento. Solo es posible ejercer este derecho cuando el tratamiento esté basado en la ejecución de un contrato o en su consentimiento y el tratamiento se realice por medios automatizados.

6) Derecho a la limitación en el tratamiento: podrá solicitar la limitación al tratamiento de sus datos en los siguientes casos:

– Mientras se comprueba la impugnación de la exactitud de sus datos

– Cuando el tratamiento es lícito, pero se oponga a la supresión de sus datos.

– Cuando la organización no necesite tatar sus datos, pero usted los necesita para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

– Cuando usted se haya opuesto al tratamiento de sus datos, para el cumplimiento de una misión en interés público o para la satisfacción de un interés legítimo, mientras se verifica si los motivos legítimos para el tratamiento prevalecen sobre los suyos.

 

Podrá ejercer sus derechos de forma gratuita, acreditando su identidad mediante una copia de su DNI o documento equivalente, enviándonos su petición por correo electrónico o por correo postal a los datos que figuran en el apartado de los datos del responsable del tratamiento.

No obstante, podrá presentar una reclamación ante la Agencia de Protección de datos (www.agpd.es).

 

Exactitud y veracidad de los datos

El titular de los datos o su representante legal, es el único responsable de la veracidad y corrección de los datos facilitados exonerando a VICTOR MANUEL OCHOA RUBERTE, de cualquier responsabilidad al respecto.

Los titulares de los datos garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

El titular de los datos acepta proporcionar información completa y correcta al responsable del tratamiento.

 

Modificaciones

VICTOR MANUEL OCHOA RUBERTE se reserva el derecho a modificar la presente información para adaptarla a las novedades legislativas que fueran procedentes o a los nuevos tratamientos de datos que se puedan realizar en un futuro. En estos casos, se comunicará a los interesados los cambios introducidos con una antelación razonable a la de su puesta en práctica.

 

 

[Actualizado el 25 de mayo del 2023]